« Ségur de la santé » : un accord trouvé !

Je salue l’accord, entre le Gouvernement et les syndicats, qui prévoit des hausses de salaire et d’effectifs pour les personnels hospitaliers.

L’enveloppe totale atteint un montant historique de + de 8 milliards d’€/an !

Cela représente une revalorisation sans précédent des métiers hospitaliers des secteur publics et privé non lucratifs qui auront lieux en 2 temps :
➜ 1ère revalorisation de 90€ nets en septembre 2020. Elle sera versée en janvier 2021 avec effet rétroactif ;
➜ 2ème revalorisation de 90€ nets au 1er mars 2021.

L’accord prévoit également une refonte des grilles salariales qui portera, de facto, la revalorisation à plus de 218€ nets mensuels.

L’accord concerne 2 millions de personnels paramédicaux (infirmiers, aides-soignants) et non médicaux (techniciens, brancardiers, etc.) des hôpitaux, des EHPAD et des structures privées à but non lucratif.

L’accord prévoit aussi un volet emploi avec 15.000 embauches dans les établissements publics :
➜ 7.500 créations de postes afin de pourvoir des équipes de remplacement ;
➜ 7.500 recrutements sur des postes budgétés mais non pourvus par des titulaires.

L’accord signé avec les médecins hospitaliers porte sur une enveloppe globale de 450 millions d’euros ;
➜ Cette enveloppe servira essentiellement à doubler l’indemnité de « service public exclusif »
➜ de 490€ bruts par mois à 1 010€ pour tous les praticiens éligibles, en deux temps (sept. 2020 et mars 2021).

Un autre accord viendra conclure le volet investissements structurels et organisation de notre système de santé.